반응형 육아/System7 2025년 출산 혜택 정보요요~ 안녕하시렵니까?? 2025년 현재 대한민국은 저출산 문제 해결을 위해 다양한 출산 지원 정책을 시행 중입니다 아래는 정부와 지자체에서 제공하는 주요 출산 혜택을 항목별로 간결하게 정리한 내용이오니 참고하시기 바랍니다.1. 출산 시 받는 주요 현금 지원 ○ 첫만남이용권 (200만 원) - 대상 : 2022년 1월 1일 이후 출생아 - 내용 : 출생아 1인당 200만 원 바우처 지급 - 사용처 : 출생 후 1년간 보육, 의료, 생활용품 등 사용 가능 ○ 영아수당 (매월 30~50만 원) - 대상: 만 0~1세 아동 - 금액 → 0세(출생~12개월) : 월 50만 원 → 1세(13~24개월) : 월 30만 원 - 수령 방식 : 현금 또는 바우처 중 선택 .. 2025. 4. 28. 2025년 육아휴직 급여 신청 방법요요~(고용24) 안녕하시렵니까? 2025년부터는 고용노동부의 '고용24' 앱을 통해 육아휴직 급여 신청이 간소화 되고 간편해졌으니 안내 드립니다. 1. 고용24 앱에서 육아휴직 급여 신청하는 방법 ○ 사전 준비물 - 고용보험 가입 상태 - 육아휴직 사용 승인 받은 후 신청 가능 - 본인 명의 공동인증서(구 공인인증서) 또는 간편인증 앱 (PASS 등) 2. 신청 절차 (모바일 기준) ① 고용24 앱 설치 및 로그인 - 구글 플레이스토어 또는 앱스토어에서 ‘고용24’ 앱 다운로드 - 공동인증서 또는 간편인증으로 로그인 ② 메인화면 → ‘육아휴직 급여’ 메뉴 선택 - ‘고용보험 서비스’ → ‘실업/육아휴직/출산’ 카테고리 - ‘육아휴직급여 신청’ 클릭 ③ 신청서 작성 - 육아휴직 .. 2025. 4. 12. 아이사랑 보육료 결제 정보요 안녕하시렵니까? 어린이집을 보내게 되면 보육료 결제를 해야 합니다 아이를 처음 보내는 경우에는 보육료 결제를 어떻게 하지? 계좌 이체 해줘야하나? 방문 결제해야하나? 보육료를 직접 부담해야 하나? 여러 의문이 드실겁니다. 저도 처음 아이를 어린이집에 보낼 때 궁금했습니다. 물론 어린이집 OT때 알려 주긴 했지만요. 그래서 궁금하신 분들을 위해 보육료 결제하는 방법을 알려 드리겠습니다.먼저 양육수당 받고 계실겁니다. 어린이집을 보내게 되면 양육수당이 보육료로 전환이 됩니다. 즉, 받고 있던 양육수당은 지급이 안되구요 보육료에 대하여 카드로 결제하면 0원이 청구가 됩니다. 여기서 카드는 아무 카드로 하면 되나 의문이 생기실 겁니다. 답은 아닙니다. 아이행복카드로 결제 하시면 됩니다.아이행복카드는 .. 2021. 2. 2. 출생신고, 양육수당, 아동수당 신청방법 및 정보요 안녕하시렵니까?? 오늘은 출생신고, 양육수당, 아동수당 신청방법에 대해 설명 드리도록 하겠습니다. 일하는 여성분들이라면 임신을 해서 기쁜 마음도 있지만 회사 일 때문에 걱정하시는 분들이 많을거라 생각됩니다. 육아휴직급여 제도 및 신청방법에 대해 설명드리오니 활용을 잘 하시길 바랍니다. 출산한지 얼마 안되어서 몸조리도 해야 하고 아기도 돌봐야 하고 정신 없으시겠지만, 출생신고는 꼭 하셔야겠죠? 오늘은 한눈에 보기 쉽게 출생신고, 양육수당, 아동수당 신청하는 방법을 알려드리도록 하겠습니다.1. 출생신고 기한 -출생의 신고는 출생 후 1개월 이내에 하여야 합니다. - 기한 후 신고 시 과태료가 있으니 꼭 기한 내에 해주세요. - 7일 미만: 2만원 - 3개월 미만: 2만원 - 6개월 미만: 4만원.. 2021. 2. 2. 육아휴직급여 신청방법 및 제도 설명요 안녕하시렵니까? 오늘은 육아휴직급여에 대해 설명 드리도록 하겠습니다. 일하는 여성분들이라면 임신을 해서 기쁜 마음도 있지만 회사 일 때문에 걱정하시는 분들이 많을거라 생각됩니다. 육아휴직급여 제도 및 신청방법에 대해 설명드리오니 활용을 잘 하시길 바랍니다.● 육아휴직급에 간단 설명 육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률 제19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우, 육아휴직 시작일로부터 3개월까지는 통상임금의 80%를 육아휴직 급여액으로 지급합니다. (상한액 150만원/月, 하한액 70만원/月) 육아휴직 4개월째 부터는 육아휴직 종료일까지 통상임금의 50.. 2021. 1. 21. 육아기 단축근무 제도 및 신청방법 정보요 안녕하시렵니까? 오늘은 육아기 근로시간 단축 제도에 대해 설명 드리도록 하겠습니다. 일하는 여성분들이라면 임신을 해서 기쁜 마음도 있지만 회사 일 때문에 걱정하시는 분들이 많을거라 생각됩니다. 육아기 근로시간 단축 제도에 대해 설명드리오니 활용을 잘 하시길 바랍니다.1. 육아기 근로시간 단축 제도란? 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수가 있습니다. 이를 육아기 근로시간 단축 제도라고 합니다. - 2019.10.01 이후에 육아휴직을 사용하는 근로자부터 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있습니다. - 단, 2019.10.01 이후에도 분할하여 사용할 육아휴직기간이 남아있다면 개정 법률이 적용되어 육아기 근로시간 단축을 .. 2021. 1. 19. 출산휴가급여 신청방법 총정리 편이요 안녕하시렵니까? 오늘은 출산전후휴가급여에 대해 알려드리도록 할게요. 일하는 여성분들이라면 임신을 해서 기쁜 마음도 있지만, 출산 후에는 휴가를 어떻게 써야하지? 하는 의문이 드실거에요. 국가에서 지정한 법적의무휴가가 있으니 걱정하지 마세요. 그럼 2020년 출산휴가급여 신청방법에 대해서 간단 명료하게 설명드릴게요. (저도 첫째를 낳고 출산휴가, 육아휴직까지 쓰고 현재 복직해서 일하는 워킹맘이랍니다.) 1. 출산전후휴가 급여란? - 임신 중인 여성에게 출산 전, 후를 통하여 90일(다태아일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여해야 합니다. (근로기준법 제74조) - 출산한 여성근로자의 근로의.. 2021. 1. 18. 이전 1 다음 반응형
